코인베이스(Coinbase) 감원 발표, AI와 비기술팀의 역할 변화에 주목.

일부 댓글에서는 과도한 리더십과 1인 팀과 같은 조직 구조 변화에 대한 비판이 제기된다. 15명 이상의 직접 보고(Direct Reports)를 가진 리더의 경우, 각 팀원에게 충분한 관심을 쏟기 어렵다는 지적이다. 또한, 1인 팀의 경우, 한 사람이 여러 역할을 수행해야 하므로, 업무 부담이 가중될 수 있다. 이러한 조직 구조 변화는 리더의 역할 분담(Role Division)과 팀원 간의 협업(Collaboration)을 저해할 수 있으며, 궁극적으로는 조직의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다.

커뮤니티에서는 감원 발표에 대한 다양한 시각이 존재한다. 일부에서는 감원 발표가 불가피한 조치였다고 평가하며, 관대한 보상 패키지(Generous Compensation Package)에 긍정적인 반응을 보였다. 반면, 다른 의견에서는 감원의 근본적인 원인에 대한 의문을 제기하며, 리더십의 책임(Leadership Responsibility)을 강조했다. 또한, AI 기술 도입이 단순히 비용 절감을 위한 수단으로 사용되는 것에 대한 비판도 제기되었다.