DEV, 커뮤니티 매니저 채용 시작!
Major League Hacking(MLH) 인수 후 커뮤니티 이니셔티브 확대에 따른 인력 충원 필요성 대두
커뮤니티 프로그램 매니저 직무 채용, 미국 내 원격 근무 조건
커뮤니티 운영 및 확장을 위한 프로그램 개발, 챌린지 운영, 지원 업무 담당
효과적인 소통 능력과 꼼꼼함, 자율적인 업무 수행 능력 요구됨
커뮤니티 성장 가속화 전략
본문은 Major League Hacking(MLH) 인수 이후 커뮤니티 프로그램의 양적, 질적 성장을 위한 전담 인력 채용의 필요성을 강조함.
신규 기회 창출 및 기존 프로그램 재정비를 통해 커뮤니티 활성화 도모
커뮤니티 매니저는 모더레이터 프로그램 육성, 챌린지 및 이벤트 운영, 지원 업무 총괄을 담당하여 참여율 증대 및 긍정적 경험 제공에 기여함
데이터 기반 의사결정 및 효율적인 운영을 통해 지속 가능한 커뮤니티 생태계 구축을 목표로 함.
원격 근무 환경에서의 협업 및 소통
채용 공고는 미국 내 원격 근무(Remote Work)를 기본 조건으로 제시하며, 효과적인 소통 능력을 핵심 역량으로 요구함.
내외부 이해관계자와의 명확하고 시의적절한 커뮤니케이션 능력 필수
자율적인 업무 관리 및 상황 보고 능력(Managing Up)은 원격 환경에서 업무 투명성과 책임감을 보장하는 데 중요함
꼼꼼함(Detail-Oriented)은 커뮤니티 프로그램의 세부 사항 관리 및 오류 방지에 기여하며, AI 도구 활용을 통한 업무 효율성 증대 또한 강조됨.
커뮤니티 매니저의 핵심 자질
DEV는 커뮤니티에 대한 깊은 이해와 열정을 가진 인재를 찾고 있음.
세심함(Pedantic): 프로그램 기획부터 실행까지 모든 단계에서 디테일을 놓치지 않는 꼼꼼함이 요구됨
주도성(Proactiveness): 자율적으로 업무를 계획하고 실행하며, 필요한 경우 적극적으로 상사에게 보고하고 협업하는 능력 필요
기술 활용 능력: AI 기반 도구를 활용하여 반복적인 업무를 자동화하고 전략적인 업무에 집중할 수 있는 역량 기대
이러한 자질은 커뮤니티의 특별함을 유지하면서 새로운 기회를 확장하는 데 필수적임.
