여기어때, 3년마다 10일 휴가! 꿀팁 대방출
by DD
10개월 전
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여기어때는 3년마다 10일 휴가와 100만원 휴가비를 지원하는 리프레시 휴가 제도를 운영함
구성원들은 휴가를 통해 여행, 휴식, 버킷리스트 실현 등 다양한 방식으로 재충전 시간을 가짐
리프레시 휴가는 장기적인 재충전을 위한 제도이며, 월요일 1시 출근 제도와 함께 운영됨
리프레시 휴가 제도의 설계 배경
여기어때는 구성원들의 지속 가능한 성장을 위해 리프레시 휴가 제도를 도입했다. 3년 근속 시점에 10일의 휴가와 휴가비를 지원하여, 번아웃 방지 및 업무 효율 증진을 목표로 한다. 따라서, 구성원들은 재충전의 기회를 얻고, 회사에 대한 긍정적 경험을 쌓는다.
휴가 활용 사례 분석
구성원들은 여행, 휴식, 자기 계발 등 다양한 방식으로 휴가를 활용한다. 해외여행을 통해 새로운 문화를 경험하고, 일상의 스트레스를 해소한다. 단절된 휴식을 통해 몸과 마음을 재정비하고, 업무 복귀 후 높은 집중력을 유지한다. 따라서, 개인의 성장과 회사의 생산성 향상을 동시에 달성한다.
지속 가능한 근무 환경 구축
리프레시 휴가는 장기적인 재충전을 위한 제도이며, 월요일 1시 출근 제도와 연계되어 운영된다. 주 4일 근무와 유사한 효과를 창출하여, 구성원들의 만족도를 높인다. 결과적으로, 장기 근속을 유도하고, 우수 인재 확보에 기여한다. 따라서, 건강한 조직 문화를 구축한다.
