올리브영 개발자의 좌충우돌 적응기!
by DD
5개월 전
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올리브영 백엔드 개발자의 온보딩 경험을 공유하며, 면접, 웰컴 키트, 그리고 Agile 문화 소개
Agile Process 기반의 스쿼드 조직 운영, Sprint 회고 및 Backlog 리뷰, Slack 도입 등 업무 환경 묘사
클라이밍 동호회, 쩝쩝박사 파티 등 올리브영의 다양한 복지 및 사내 활동 소개
올리브영 개발 문화: Agile과 소통
올리브영은 Agile Process를 기반으로 스쿼드 조직을 운영하며, Sprint 단위로 업무를 진행한다. Sprint 회고를 통해 지속적인 개선을 추구하고, Slack을 활용한 효율적인 소통을 강조한다. 따라서, 개발자 간의 원활한 협업과 빠른 의사결정을 지원한다.
온보딩 경험: 웰컴 키트와 동료
신규 입사자를 위한 웰컴 키트는 올리브영의 긍정적인 문화를 보여주는 사례이다. 클라이밍 동호회 결성을 통해 동료 간의 유대감을 형성하고, 쩝쩝박사 파티를 통해 즐거운 사내 문화를 조성한다. 결과적으로, 긍정적인 조직 문화는 개발자의 만족도를 높인다.
3개월 회고: 업무와 성장의 기록
3개월간의 경험을 회고하며, 업무 히스토리의 중요성을 강조한다. 레거시 코드 정리를 통해 효율적인 개발 환경을 구축하고, 도메인 지식 습득을 통해 업무 역량을 강화한다. 따라서, 지속적인 학습과 성장을 통해 개발 생산성을 향상시킨다.
