채용 고스팅, 이제 기록하고 공유합니다

일부에서는 채용 담당자 또는 관리자에게 직접적인 책임을 부여하고, 긍정적인 소통 사례를 기록하는 방안을 제안함. Apple에서 DevOps/SRE 직무 면접 후 한 달간 소식을 받지 못했던 경험이 공유되었으며, 이는 채용 프로세스의 투명성 부족을 보여주는 사례로 언급됨. Amazon의 경우에도 스크리닝 통과 후 연락 두절 사례가 빈번하다는 의견이 있음.

유럽(EU) 시장에서는 면접 후 고스팅이 상대적으로 드물며, 대부분 정중한 거절 메일을 받는다는 경험이 공유됨. 하지만 지원서 제출 후 초기 단계에서의 응답 없음(Response Rate)은 약 40%에 달한다는 의견도 있음. 이는 지역별 채용 문화 차이와 GDPR 규제 준수(GDPR Compliance)의 영향일 가능성이 제기됨.

일부 사용자는 존재하지 않는 채용 공고를 반복적으로 게시하여 코드 챌린지(Code Challenge)나 간단한 질문 답변을 요구하는 기업들을 지적함. 이는 실제 채용 목적보다는 AI 학습 데이터 수집을 위한 행위일 수 있다는 의혹을 제기하며, 이러한 행위에 대한 비판적인 시각을 보임.